平凡鑄就偉大，英雄來自人民。每一份偉大的成就，無不立足于平凡的崗位和工作；每一段不凡的人生，無不依托于平凡的日積月累。

——《在平凡中成就不凡》

忠堅職守 詮釋擔當

在傳統制造業當中，造船業的一線人員可能是最辛苦的，寒冬酷暑里，風霜雨雪中，總有他們扎根崗位的身影。尤其是在春節萬家團圓的日子，有一群造船人用平凡的身軀書寫出不凡的堅守。

2023年公司生產任務重、交船數量多，截至1月21日（除夕）當天，仍有200多人堅守崗位，奮戰在一線，拼物量、搶節點在春節期間連續作業。

“由于前期新冠疫情暴發，很多同事出現身體健康危機，無法工作，導致21502船臺周期緊張，我決定在公司過年，這也是我來公司的第一個新年，等到21502下水后，我再抽時間回去看看爸媽?！?/p>

——項目一部 徐洋

“我們保障部門基本是別人忙的時候我們忙，別人休息的時候我們更忙。春節趁著大部分同事回家過節，我們部門加班加點追趕工作，爭取完成7臺高壓配電柜，21臺變電所、箱式變壓器、空壓站動能、關鍵設備維護等設備維護工作，為節后生產提供堅實保障”               

——設備動力部 戴傳寶

“除夕的前五天，我們車間接到一個關于鎮江艦艇學院三個單元浮箱的發運、拼裝、調試任務，車間清醒認識面臨的嚴峻形勢，以等不得、坐不住的責任感和緊迫感，變壓力為動力，迅速緊張起來，采取果斷措施，全力以赴做好策劃組織工作，聯系物流、盤點人員、協調艦艇學院相關事宜，千方百計想法設法完成此次任務。我們團隊加班加點，克服人員少，任務重等困難，克服江邊風大，不便對中安裝，克服夜間作業安全風險的條件，經過團隊的努力，通宵工作終于在除夕凌晨2：00完成既定任務，得到學院的認可，為后續接單奠定堅實的基礎。”

——特裝車間 陶家文

“今天，我們涂裝車間仍有30多人在堅守崗位。全體人員都在拼搶21500兩艘船的節點，按照公司生產計劃安排，我們必須拿出百分之百的投入，拼搶節點、趕進度，為后續早日交付奠定基礎”

——涂裝車間 楊 升

多措并舉 致敬堅守

自2022年12月開始，公司總經理親自布置，提前摸排生產線員工春節留崗意愿?？紤]到疫情管控放開后，很多員工都有回鄉團聚的心愿，根據防疫要求和生產任務，提出“用心用情 同頻同振”的工作總要求。為保障留崗人員能在公司過個祥和的春節，在黨委要求下，工會及后勤部門緊急部署嚴密安排，多措并舉，致敬堅守的廣大員工。

PART 01

每天免費供餐

為所有留司勞務工準備免費春節餐，豐富餐品種類，增加美味餐點。

PART 02

每天一份留崗激勵 

自臘月初十至正月十五，連續一個多月向留崗員工發放津貼，激勵員工安心留崗。

PART 03

精心備下年夜飯

除夕當天，在食堂二樓為留崗員工精心準備了年夜飯，公司領導出席陪同，給所有留崗人員拜年，送祝福。年夜飯過程中巧妙設置抽獎等活動活躍氣氛，讓大家能夠歡歡喜喜辭舊歲，其樂融融迎新年。

公司領導們向留崗人員傳達公司黨委及經營層對堅守人員的敬意，表達對員工的關心與愛護，并給在場員工鼓舞干勁，表示公司正在加速轉型的關鍵時期，已優化激勵機制，新的一年，希望大家在各自崗位上拼搏奉獻貢獻出強大合力，一起推動公司的快速發展！

PART 04

現場慰問送福包

除夕當天，黨委副書記潘玉宏、工會主席吳修華等相關領導，深入船臺、碼頭、總組平臺、涂裝車間等生產現場，為留崗員工送去公司黨委及經營層的關懷。

慰問現場，領導們親切詢問了留崗員工們的生活安排和工作進度，叮囑員工們注意防寒保暖工作，并每人發放慰問金，據悉，除夕初一初二連續三天都將為留崗人員派發慰問金。

“感謝公司領導的掛念，公司2023年倍增式發展，也是我們員工的機遇，相信我們的收入也會翻倍，堅守崗位是我們能做出的與公司共進步的一小步，我們將全心全力為公司高質量發展貢獻力量”，留崗人員手握紅包激動地表示。

PART 05

茶話除夕夜

除夕晚八點，當春節聯歡晚會的開場音樂緩緩響起，廠區宿舍休閑室內留崗員工們也開始了他們集體的春晚盛宴。后勤部門貼心準備了水果、瓜子花生、飲料等小食，“我們盡力還原在家過春節的所有儀式感，不讓留崗員工留下節日遺憾”。

目前，產線上的80201、21501、21502、1110、7800、14600等項目正在有序推進，正是因著廣大員工“舍小家為大家”的奉獻精神，才使得蕪船一直延續著高質量發展的路徑煥發勃勃生機，他們的責任與擔當值得我們致以最崇高的敬意！

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。新的征程已經開啟，立于嶄新的歷史節點，使命在前，責任在肩。全體蕪船人，讓我們緊密團結在黨委領導班子周圍，錨定“建軍百年 市值百億 產值百億”的戰略目標，團結拼搏、務實創新，再創蕪船歷史新華章！